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你好，请问我跟公司签订了保密协议。其中有条规定我在任何情况下离开公司，离开后做出的与原工作有关的成果

你好，请问我跟公司签订了保密协议。其中有条规定我在任何情况下离开公司，离开后做出的与原工作有关的成果，任然视为职务成果，其所有权归属甲方。这个合理吗？因为我是做平面设计的，这个行业包含的很广泛。那么是否就说明对我以后找工作很不利？这个问题需要怎么解决呢？谢谢了

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

保密协议那意思是单位现在如果你离职的话，要让你有服务期是吧

特邀律师

现在已经协商解除劳动关系了吗

用户

没有，之前签合同的时候没有仔细看。还在这个公司上班。这个问题能够解决吗？我是做平面设计的，平面设计包含的工作内容很广的，所以我对他这个～离开后做出与原工作有关的成果，任然视为职务成果，都归属他们这个很有异议。

特邀律师

现在是这样的，如果与之前职务相关的，有可能。

特邀律师

因为你的这个单纯发过来的这个它是比较笼统的，你你的职务内容是什么，就如果说你是利用之前公司的资源和一系列跟这个公司平台相关做出的设计，那你这个的设计权如果有当时有约定贵公司公司公司所有的话，你是不可能单独自己使用的

特邀律师

劳动合同吗

特邀律师

一般保密协议是在在职期间，现在你是已经离职了还是？

用户

我在职这个是保密协议。劳动合同我没有问题。我的职务是平面设计，职责就是设计。会用到公司资料。你说的，那些我的设计用到公司资料的都不能己用。这个我可以理解。我就是想问下。您这边整体看一下我的保密协议，再结合我之前跟你提的～我跟公司签订了保密协议。其中有条规定我在任何情况下离开公司，离开后做出的与原工作有关的成果，任然视为职务成果，其所有权归属甲方。这个合理吗？因为我是做平面设计的，这个行业包含的很广泛。那么是否就说明对我以后找工作很不利？这个问题需要怎么解决呢？能不能有个结果呢，我就想知道他这条有没有问题？因为他这个我离职后做出的成果，归他们。这个并没有提到期限问题。希望您能帮我解答，辛苦了

特邀律师

按照劳动合同法的规定，如果要是让你提供保密期或者是保密协议，这个跟你的著作权的归属是两个独立的法律关系，如果是有服务期的话，你他要给你支付费用，如果只是这个着作权的问题，那之前的明确的归公司，所有的归公司所有，那你离职之后自己再设计的就归你所有呀

用户

一般情况下是这个样子，但是您看下我之前发您的图片，其中画起来的吗地方。那上面写着 “规定我在任何情况下离开公司，离开后做出的与原工作有关的成果，任然视为职务成果，其所有权归属甲方。” 这条跟您说是否有冲突呢？是否这个是无效的呢？

特邀律师

对呀，之前职务行为所创作的，已经明确归公司所有的，属于公司所有。

用户

他这里与原工作有关的成果是指什么呢？我的理解是离职后从事与原工作岗位相关（平面设计或者平面设计类相关内容）做出的成果归，这个公司所以。难道是我理解错了么？

特邀律师

因为你们这个是著作权著作权，如果是你在单位的时候，在职务期间所为单位创作的，这个着作权归属于单位的话，你不可能再离职之后再用于其他单位呀，这个行业规范也是这样的，不用约定也是这样子

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