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劳动纠纷
保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起程年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在
保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起程年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密补偿金,此处不再重复支付。这是跟公司签的保密协议其中一项,请问如果我被辞退了,公司没有支付三年补偿金,我继续去跟公司业务差不多公司上班,是否会被公司以违反商业机密赔偿
提问时间:2022-02-16
律师与用户的交流
用户
您好,我想问下,是否会出现违反保密协议导致赔偿
特邀律师
是有可能的,但是公司这个协议有问题
用户
我问过了,说之前工资就含了补偿金,在公司上班时候可以认同,但是被辞退了,没有补偿金,我是可以继续从事之前类型工作吧
特邀律师
这种约定是不合法的,我认为你是可以继续从事工作的,最好能先申请仲裁确认协议无效
没有更多数据了~
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