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我在职期间未签订保密协议，离职最后一天，公司给我签了一个离职声明：三年内不得去公司竞争对手公司任职，

我在职期间未签订保密协议，离职最后一天，公司给我签了一个离职声明：三年内不得去公司竞争对手公司任职，不得泄密任何公司内部情况，及之前设计方案。还有一个离职申请书：本人保证，本人离职后，对本人在职期间获悉的公司商业机密、技术资源、知识产权等信息仍承担保密义务，若因违反保密义务给公司造成损失的，由本人自行承担。我看网上有说每月支付补偿金，还说法律规定不得限制超过两年，他都三年了，有点不清楚，就是这个离职声明是否有法律效益，如果我去竞争对手那里的话，原公司是否可以起诉被让我赔偿？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

您好

特邀律师

保密协议不需要支付补偿金

用户

公司是机械类私企，我主要想知道我离职那天签的离职声明和离职申请书，如果我去他们竞争对手公司工作，他们是否可以起诉我，并要我赔偿，赔偿额度有没什么限制，最高多少最低多少？另外我能泄露的，也是我在职期间自己的设计图纸，我认为他们只是提供了我一个平台，而且并没有什么商业机密，技术资源，知识产权更是没有接触到。原公司如果起诉我，是否一定会判我？

特邀律师

对方给你支付补偿金了么

用户

没有过，根本没有过这个概念

特邀律师

没有补偿金竞业禁止就不受限制

用户

那我去他们竞争对手公司工作，他要是起诉我，我需要做的准备有哪些？

特邀律师

积极应诉答辩

特邀律师

你这个又有保密约定又有竞业禁止

特邀律师

竞业禁止必须支付补偿

特邀律师

但保密协议不需要补偿，一旦签署就生效

用户

那我签的那两个不属于保密协议吧？还是保密约定也算保密协议？最后一个提问，谢谢！

特邀律师

属于

特邀律师

保密部分有效

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