劳动纠纷
辞职后扣发工资合理么
辞职后扣发工资合理么 面试时，签订了一张合同，写着必须在单位干满半年才可提出辞职，请问如果提前三十天提出辞职了 ，单位还扣工资合法么
问题状态：已过期
提问人：张静莉（天津）
提问时间：2012-04-16 14:16
提问人：张静莉（天津）
提问时间：2012-04-16 14:16
已有9位律师回答了该问题
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不合法，工资应当支付，可以申请仲裁解决。
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约定违反劳动法律应属于无效
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单位违法。
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合同中的约定本来就不合理，你可以要求支付工资。协商不成申请劳动仲裁。
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违法的。
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单位这样做不合法。
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不合法，可以申请劳动仲裁解决
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该条款不具有强制性
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劳动者提前三十日书面通知用工单位并办理交接手续后，可解除劳动关系。不能扣发工资
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