劳动纠纷
未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理
未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理 我在单位工作半年，单位一直不签合同，也不交保险，辞职，领导同意，离职后去领上个月工资，却被告知扣20%，理由是我没有提前说
问题状态：已解决
提问人：cmz900……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-08 18:00
提问人：cmz900……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-08 18:00
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
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不合法，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。到劳动监察大队投诉要求补缴保险。
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