劳动纠纷
未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理
未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理 我在单位工作半年，单位一直不签合同，也不交保险，辞职，领导同意，离职后去领上个月工资，却被告知扣20%，理由是我没有提前说
问题状态：已过期
提问人：cmz900……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-08 17:56
提问人：cmz900……（江苏－常州）
提问时间：2012-02-08 17:56
已有3位律师回答了该问题
-
提起劳动仲裁维护你的合法权利。
-
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，经济补偿
-
不合法，申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理 4个回复
- 未签劳动合同 离职当天是否要发放工资 2个回复
- 单位未与我签订劳动合同 辞职了是否可以拿到工资？ 1个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 没签劳动合同，缴纳了社保，辞职是否可以得到双倍工资支持？ 10个回复
- 公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？ 4个回复
- 试用期内辞职，不批准离职是否有工资！ 0个回复
