劳动纠纷
即辞，提前一个星期交辞职报告不到一个月，要扣一个月工资合理吗？
即辞，提前一个星期交辞职报告不到一个月，要扣一个月工资合理吗？ 我是3月15日交辞职报告，3月22号辞职，人力资源部通知不到一个月，要扣一个月的工资，想问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：天不怕（北京－东城区）
提问时间：2012-03-21 11:35
提问人：天不怕（北京－东城区）
提问时间：2012-03-21 11:35
已有10位律师回答了该问题
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不合理。
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你好，辞职应当提前一个月通知用人单位
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您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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您好！不应该扣你工资，你可以到劳动监察大队投诉
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可以提前三十日以书面形式通知用人单位
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不能扣你的工资，但是如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。
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协商不出呢过仲裁解决。
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你好，单位扣钱是不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的
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不合理
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