你可以要回下个月工资和押金

这个单位的做法是不合法的。你可以通过劳动仲裁维权。

工资应当结清，单位做法不合法。

都可以拿到，如果发生劳动争议，可以进行劳动仲裁。公司收押金本来就属于违法。

单位应当支付工资，收取押金违法，更应当返还。