劳动纠纷
公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？
公司延长员工工时没加班费员工拒绝延长工时，就要被调岗是否合法？ 重庆江津电力设备有限公司要求2014年5月1日开始，一线工人每日上班9个小时，说是生产任务忙，没加班工资，法定节假日就只有一天的补助（50元），夜班没夜班补助，平时没休息日，如不按公司规定就调离你的原工作岗位，要不就要被开除，说是不服从公司制度就有办法收拾员工。每一年都是这样。请问是否合理？
问题状态：已过期
提问人：zzr999……（重庆－江津）
提问时间：2014-05-02 14:57
提问人：zzr999……（重庆－江津）
提问时间：2014-05-02 14:57
已有10位律师回答了该问题
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这是不合法的
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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肯定不合理，可以向劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁。
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协商无果，立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，是不合理的，你可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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单位违法，应当支付加班工资
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不合法，建议向劳动监察部门投诉
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