劳动纠纷
员工拒绝出差，公司是否可以开除员工？
员工拒绝出差，公司是否可以开除员工？ 公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
问题状态：已过期
提问人：yangba……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-03-27 16:37
提问人：yangba……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-03-27 16:37
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你好，可以拒绝出差，公司有可能按照公司规章制度处理，但需要符合法律规定
追问：需要已身体不适拒绝吗？或者哪条法律是说明这个？我和人力的说，也有说服性回答： 没有哪条法律规定，但公司不可以以此和你解除劳动关系追问：那要是公司硬已这个接口开除怎么办？回答： 可以主张经济赔偿金 -
没有法定或者约定情况，你必须 要接受公司指派的任务，否则公司可以依据规章制度进行处罚，直至解除劳动合同。
追问：到底有没有法律约束？回答：当然有法律约束，但是公司指派你的工作任务，你没有合法事由是不能拒绝的。、追问：已身体不适并提供医院证明，是否可以拒绝出差？回答：如果身体不适已足以影响行动的话，可以要求不出差，但是一般的身体疾病是不可以的。 -
你好，看你们劳动合同的约定以及公司章程的规定。
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开除员工要有合法依据
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