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公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？
公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？ 本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？
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提问人：ssaa55……（江苏）
提问时间：2011-08-09 12:55
提问人：ssaa55……（江苏）
提问时间：2011-08-09 12:55
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