劳动纠纷
员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？
员工在公司恢复生产第二天离职，要求发放上月最低生活补助，合理吗？ 企业因季节原因一、二月份停产，三月份开工，停产期间给员工按月发放最低生活补助，现有一员工，三月份恢复生产后第一天到公司报到，未干活，第二天提出离职，现在要求发放二月份的全月最低生活补助，请问公司应该给发吗？
问题状态：已解决
提问人：mingbu……（山东－日照）
提问时间：2014-04-04 19:55
提问人：mingbu……（山东－日照）
提问时间：2014-04-04 19:55
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你好，公司应当发放，对此你可以到当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的
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可以申请劳动仲裁。
追问：这种情况，企业是否应该发放二月份的最低生活补助？
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