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 合同纠纷

公司不断要求业务员销售量,员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗?

公司不断要求业务员销售量,员工达不到业绩就要求员工自动离职合理吗? 您好,
    我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量,但入职后每个月给我们不同的要求,而且一次比一次高,凡是达不到的就要求员工自动离职,请问这样合理吗?是否可以通过法律途径起诉公司呢?
问题状态:已过期
提问人:silver……(广东-深圳)
提问时间:2011-10-27 14:48
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