劳动纠纷
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
问题状态：已解决
提问人：XUKUI2……（广东）
提问时间：2009-05-16 23:10
提问人：XUKUI2……（广东）
提问时间：2009-05-16 23:10
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可以要求2008年工资的双倍赔偿，还可以要求连续五年的每一个年一个月的补偿。
已有2位律师回答了该问题
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可要求支付双倍工资,以及经济补偿金,如有需要可委托律师更好维权
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