用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

劳动纠纷

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：ziai71……（重庆）
提问时间：2008-12-24 10:22

已有7位律师回答了该问题

黄险峰律师 VIP2008-12-24 13:26

应当补偿2个月的工资。

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110网律师2008-12-24 22:22

1、如公司的规章制度对于末位淘汰有明确规定，且对你进行了明示，那么公司提前30天解除劳动合同是合法的，没有补偿。2、如果第一条的情况不存在，你可以要求公司支付你3个月工资的经济补偿金和赔偿金。

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110网律师2008-12-24 22:52

2个月工资、2个月赔偿金。

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110网律师2008-12-24 23:05

应当补偿2个月的工资。2个月赔偿金.司的规章制度对于末位淘汰shi 是违法的。

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110网律师2008-12-25 14:35

支付2个月的经济补偿金

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吴爱环律师2008-12-28 12:48

单位应当支付经济补偿金。吴爱环律师：13983031988
舒瑜律师2008-12-31 23:20

补偿2个月的工资

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