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 劳动纠纷

关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题

关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题

根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业

工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
问题状态:已过期
提问人:sunnyl……(上海-黄浦区)
提问时间:2010-10-13 23:15
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