劳动纠纷
关于签订劳动合同和上保险问题
关于签订劳动合同和上保险问题 我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复!
问题状态：已过期
提问人：purewh……（北京－东城区）
提问时间：2010-09-12 10:03
提问人：purewh……（北京－东城区）
提问时间：2010-09-12 10:03
已有4位律师回答了该问题
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单位有义务：1、补保险或保险赔偿；2、支付08年2月以来的双倍工资；
由于未签合同，建立先收集你在单位上班的证据，可将协商情况固定下来。
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可以要求补交 如果单位不给补交 可以向劳动局申请仲裁。
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单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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