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 合同纠纷

签订不合理培训协议,并签订竞业协议,现在提出离职,是否需要赔偿相关费用?

签订不合理培训协议,并签订竞业协议,现在提出离职,是否需要赔偿相关费用? 因公司发展需要,出国参与新项目开发,实际是不属于培训性质,出国前公司要求签订培训合同,当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议,回国半年了,因工作压力大,决定离职回家创业,但公司要求赔偿出国费用,公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈,公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金?

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问题状态:已过期
提问人:guojia……(上海)
提问时间:2013-12-25 14:19
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