劳动纠纷
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入职签订了试用期协议，但是没和我签订劳动合同，试用期还有三天就满一个月
入职签订了试用期协议，但是没和我签订劳动合同，试用期还有三天就满一个月 入职签订了试用期协议，但是没和我签订劳动合同，试用期还有三天就满一个月了，人事部拿出一份东西写着我的各项能力最低，要我办离职手续。我要劳动仲裁是先办理手续然后申请呢，还是不办手续直接申请仲裁；补偿方面有什么可以要求的吗？
问题状态：待解决
提问人：ask2404262ad（上海－嘉定区）
提问时间：2024-04-26 13:12
提问人：ask2404262ad（上海－嘉定区）
提问时间：2024-04-26 13:12
已有4位律师回答了该问题
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你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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可以直接按照诉讼来解决问题的
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单位辞退员工要有合理的理由
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可以劳动仲裁的
咨询专业律师
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