企业改制
子公司被卖，合同要求无偿转到总公司，如果不转公司要怎么赔偿？
子公司被卖，合同要求无偿转到总公司，如果不转公司要怎么赔偿？ 子公司被别人收购，合同是子公司无限期的，现总公司要求无条件转到总公司，合同和法人代表都变了，说工作年限也会转，工作08年到现在，如果不同意转，公司会赔偿几个月工资？工作年限也能转吗？
问题状态：已过期
提问人：sjk320……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-11-15 18:51
提问人：sjk320……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-11-15 18:51
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赔偿5个月工资。等于是转工龄
追问：赵律师你好，如果不同意转到总公司，无限期合同也是5个月吗，不是可以赔偿12个月吗？回答：无期限合同也是按工龄计算补偿金。 -
1、赔偿或者补偿，需看合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。
2、公司收购，劳动合同依然有效。追问：如果我不想转合同，无限期的合同最多可以赔偿几个月？ -
赔偿5个月的经济补偿金。
追问：你好，如果和公司协商不好，需要解除劳动合同，无固定期的合同，那要怎么赔偿？是赔偿12个月吗？回答：无固定期限也是按照工龄赔五个月。追问：谢谢你的回复，我同事说这个是公司转让，要赔双倍，也有说无限期的赔12个月就可以离开公司！我不知道具体的 -
并购不是单方解除劳动合同的法定事由。
也许是因并购协议原因，用人单位及其股东承担了员工的安置义务。所以，现在进行的是协议（商）解除的路径。
既然是协商，补偿金或高或低都可以，只要双方满意或勉强满意。
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