合同纠纷
辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿?
辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
问题状态：已过期
提问人：王文武爽（四川）
提问时间：2011-10-15 17:48
提问人：王文武爽（四川）
提问时间：2011-10-15 17:48
已有1位律师回答了该问题
-
公司辞退你应支付双倍补偿金，为四个月工资，同时应支付一个月工资的代通知金，协商不成可搜集证据，申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 3个回复
- 无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 2个回复
- 我在公司做了半年多了 但是公司因为经营亏本而被辞退 但是我跟没有跟公司签订合同可以要求赔偿吗？ 3个回复
- 请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？ 1个回复
- 公司没和我签合同，无故辞退我该怎么要求赔偿？ 5个回复
- 公司没和我签合同，无故辞退我该怎么要求赔偿？ 3个回复
- 工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？ 3个回复
- 邢律师 你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿 3个回复
