法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿? 无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:xiu123……(广东-东莞)
提问时间:2010-11-24 23:25
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-11-24 23:46
如果是无理辞退,那么你可主张支付经济补偿金。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-11-25 10:09
可以要求公司给你经济赔偿
电话咨询
在线咨询
陈富律师
2010-11-25 11:48
如果是没有理由辞退,你额可以要求对方支付赔偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
无理辞退员工,签订合同迟迟不发,请问要求公司怎么赔偿?
2个回复
用人单位无理辞退员工,请问我可以如何向公司提出赔偿?
1个回复
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
3个回复
邢律师 你好,今年6月3日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿
3个回复
用人单位无理辞退员工,如何向公司提出赔偿?
1个回复
我在公司工作五年了,前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了,公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗?
4个回复
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
2个回复
公司不与我签合同,只通知我已被视为公司员工,可否要求赔偿?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点