可以要求支付双倍工资及经济补偿

可以申请劳动仲裁，按照劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同，也不妨碍劳动关系的成立，自实际用工之日起一个月不签劳动合同要付双倍工资了，第一个月的不双倍。也就是说按正常仲裁走你有三个月是双倍工资，再加半个月工资的经 济补偿。半个月的经济补偿的前提是非你个人原因辞职，而是公司主动解除与你的劳动关系。

你可以要求公司支付4个月的工资作为补偿，如需律师帮助可来电

按法律规定支付没签订劳动合同双倍工资差额。

不签合同可要求双倍工资,不能写辞职,否则赔偿难,详情维权来电本律师

如果你碍于朋友面子不方便处理，可委托律师处理。
从第二个月起可要求双倍工资。不能主动提交辞职报告，可致电咨询