合同3月18号到期，如何协商补偿？

我在本单位工作了5年，07年签了1年合同，08年签了一年合同，09年续签了3年合同，单位执行六天工作制，现在老板以降薪来胁迫我辞职，保险从2011年7月一直未买，我该如何提出补偿标准？谢谢解答一下。

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提问人：langzhong2007ok
提问时间：2012-03-11

合同到期后补偿是应该从合同终止日算起还是从前一个月算起

ssdfeeeee 已过期 2011-08-31 回复(6)

我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？

lemonlian00 已解决 2011-09-29 回复(2)

合同未到期无理由辞退如何补偿?

我第一年合同是2010.6.28-2011.6.30，第二年是2011.7.1-2012.6.30到期，现在（2011.10.11）要无理由解除合同，而且口头说你明天不要来上班了，我该如何？怎样赔偿我？请问王律师

920202514718 已过期 2011-10-14 回复(3)

无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？

我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢

晓刚79 已过期 2011-10-20 回复(2)

合同到期厂房如何补偿员工

我是2005年入厂现合同到期厂方不愿与我再签合同厂方将如何补偿我

pengpeng2010 已过期 2011-11-09 回复(3)

合同未到期公司解雇我应该如何补偿？

今年5月份签订合同一直2014年5月份，由于公司效益不好需要解雇我们我们应该获取什么样的赔偿？

@654@ 已过期 2011-11-10 回复(2)

在职五年，合同末到期，公司裁员如何补偿？

2006年进入一家（a）公司，做了两年后，公司将我们转关系到集团下的另一家(b)公司，由于都是一个法人，所以当时说是工龄按原来的走。后又在这家公司做了三年，至此有五年的时间了。而且去年和（b）公司又继签了三年的合同，可是这几天（b）公司说我们整个部门要裁员，我有有几个都是做了五年的，不知道按国家规定应该按什么

DzD8724 已关闭 2011-11-13 回复(0)

无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿

我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢

KYo8773 已过期 2011-11-14 回复(1)

一年合同即将到期的员工被辞退如何补偿

我一个朋友是2010你年12月21号签订合同至今还有几天合同即将到期。课内领导给他换工种。理由是他原从事的工种要取消，谁都会想的到那工种是不会取消掉，朋友他不去，结果课领导要辞职他。他们这种辞退违法吗?辞退我朋友能得到那些补偿?像年终奖，年休假还能给他折算现金吗?

vnx8610 已过期 2011-12-17 回复(2)

村批民建养殖场合同到期村里收回不再续签，请问其自行建设的地面设施如何补偿？

2000年村里批地70亩，有偿租赁（按亩数）让村民（共30户）自行建设养殖场致富，现在合同到期村里要求收回土地不再续签，那村民自行建设的地面设施该如何补偿呢？

有晴日已过期 2012-01-18 回复(2)