张亮律师 VIP2012-03-11 12:29

可以要求补交保险，赔偿10个月的工资。

补交保险，赔偿10个月的工资。

单位有续签义务，如单位降薪的，你有权拒绝并要求经济补偿

你可以直接通知单位解除合同
并要求支付5个月的经济补偿金 及补缴社保 
协商不成的话可以通过仲裁解决
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

合同到期，公司不愿意与你续约的话，公司应支付你4,5个月工资的补偿。另外你可以要求加班费和补缴社会保险。详情，可以来电咨询专业律或预约面谈。

合同到期，公司不续签，应当支付经济补偿金。标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。

补交社保，十个月工资补偿，需要律师代理可以与我联系

你可以公司拖欠加班费为由辞职，且要求支付赔偿金及加班费

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、合同期满公司不续签的，可要求十个月的经济补偿金同时可要求补缴社保
2、若无法和公司协商的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼

您好！单位违法，可以申请仲裁维权