合同纠纷
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿 我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：KYo8773（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2011-11-14 17:22
提问人：KYo8773（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2011-11-14 17:22
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按照劳动合同法规定，在相同或更好的条件下，员工自己不续签合同，单位不支付补偿金。
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