劳动纠纷
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？
无固定期限劳动合同签订前的签订固定合同到期后，不续签如何补偿？ 我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：晓刚79（山东－青岛）
提问时间：2011-10-20 22:20
提问人：晓刚79（山东－青岛）
提问时间：2011-10-20 22:20
已有2位律师回答了该问题
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可以要求给予经济补偿金。
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你好：
可给予你10个月的补偿
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