劳动纠纷
合同到期单位提出不再续约如何补偿
合同到期单位提出不再续约如何补偿 我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？
问题状态：已解决
提问人：lemonl……（上海－普陀区）
提问时间：2011-09-29 14:44
提问人：lemonl……（上海－普陀区）
提问时间：2011-09-29 14:44
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就你所说的情况，你有权要求单位与你订立无固定期限劳动合同；
如果单位不同意续订，可以要求单位支付4个月工资的经济补偿金。
已有2位律师回答了该问题
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你好,你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同,协商不成单位应支付你相当于四个月工资的经济补偿金,不存在双倍赔偿.
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