用人单位在法庭上出示假证据应承担什么后果？

在劳动仲裁庭上，被申诉方在法庭上出示本人的考勤记录为人工处理过的假考勤记录，把本人周六周日和法定节假日的上班时间都抹掉。本人当庭指出其证据有假，并同时出示本人掌握的考勤记录。请问如果法庭判断被申诉方的证据为假时，会让其承担什么法律后果，会不会采用本人的考勤记录。

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提问人：wuchanjieji
提问时间：2012-02-26

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！

ican926 已解决 2009-03-10 回复(5)

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

ican926 已关闭 2009-03-11 回复(2)

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

ican926 已解决 2009-03-12 回复(2)

劳动者不辞而别造成用人单位经济损失应承担什么责任

我是一家小型食品加工厂工人进厂时就口头约定200元信用金做满一年就退他答应了而且还做了三个月说走就走了没经同意导致生产受到影响请问他应承担什么责任

474846582 已过期 2011-10-11 回复(4)

应届生就业协议不预签署，后果应是用人单位还是本人承担。。

陈律师，您好，我是一名2012年应届毕业生，现在正是找工作的高峰期，本人经电话咨询武警8690部队医院，是否有用人的需求，其人事办石主任给予了答复，其医院妇科正直用人，随后要我网投了一份简历，后向我索要毕业生就业协议4份，毕业生推荐表，及个人资料身份证等材料，要我尽快办理邮寄至8690医院，和我签订就业协议，本

杜金已过期 2011-11-25 回复(4)

用人单位没帮员工买社保应负什么责任？

去年九月份我在一家幼儿园上班，过了试用期后，幼儿园说会帮我买社保，到了今年二月园方才说前四个月没买到社保，说会补回我前四个月社保的钱，补回的钱也只是我工资扣除的社保钱。请问园方这样做合理吗？

钟妙芝已过期 2012-02-19 回复(1)

我是员工，上法院不是应该我出示证据的么，怎么还有被告单位出示证据的说法，那我这个官司怎么打得赢~~

shirden 已解决 2012-02-21 回复(6)

工伤住院自费部分应该由工伤职工本人承担还是用人单位承担？

我单位有一名职工发生工伤，左锁骨骨折，但是手术中有一部分是自费药品，工伤基金报销不了，这名职工找到单位要求报销，工伤住院中发生的自费项目，应该是有工伤职工本人承担还是由用人单位来承担，如果是用人单位承担，有没有相关的政策？

cherry1987714 已过期 2012-02-22 回复(4)

用人单位未与劳动者签订合同，未买社保，劳动者辞职可申请什么权利？

我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（低于本市最低工资标准），未与我签订劳动合同未买社保，于2月初上交辞职报告。经与单位协商未能达成继续保留劳动关系的协议，现我可以申请一些什么方面的权利？我非单位正式人员，补缴社保是按灵活从业人员的标准还是单

亲苓已过期 2012-02-24 回复(3)

用人单位未与劳动者签订合同，未买社保，劳动者辞职可申请什么权利？

我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（聘用期间一直未予涨工资，且目前工资已低于本市最低工资标准），未与我签订劳动合同未买社保，于2月初上交辞职报告。经与单位协商,单位同意补缴社保（但未予落实），就工资待遇也未能达成一致，故无法继续实现雇佣关系，

亲苓已解决 2012-02-24 回复(4)