应届生就业协议不预签署，后果应是用人单位还是本人承担。。 陈律师，您好，我是一名2012年应届毕业生，现在正是找工作的高峰期，本人经电话咨询武警8690部队医院，是否有用人的需求，其人事办石主任给予了答复，其医院妇科正直用人，随后要我网投了一份简历，后向我索要毕业生就业协议4份，毕业生推荐表，及个人资料身份证等材料，要我尽快办理邮寄至8690医院，和我签订就业协议，本人 于11月14日网投了简历，并给与电话17日晚车从北京汇辽宁锦州办理去他医院所需材料，并于11月18日邮寄出，昨上午8690 医院石主任给我回电，说是材料已收到，但此医院不想和我签署就业协议，因就业协议全省乃至全国每名毕业生只此一份，我的已经给预8690医院，后半年我在找工作就没有协议可签，而且在此期间又有别家单位要用我，我要改动此协议，也只能等到明年5月份，而且要花手续费4000元，我家是农村的，就是想等我毕业了找份工作改善下，可还没找呢，就要先拿4000再买一份协议，造成这种后果的是8690医院，是不是该他们承担买协议的费用，或是按照原来的协议继续签署，，，请您帮助我。。。。我到底用不用采取法律途径保护自己的权益