工作时间一月超过过300小时

工作时间一月超过过300小时违法吗，如何维护

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提问人：springhope
提问时间：2012-02-23

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我是一保安，我们单位签定的是弹性工作时间的劳动合同，我们的月工资是1000元，上12小时，休息24小时，每9天，在上述基础上要上一次夜班巡逻，时间00：00至6：00，请问： 1：弹性时间的工作长度可以超出国家法定的每周44小时吗？ 2：弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算？ 3：我们的作息制度，周

yikao99 已过期 2009-02-18 回复(2)

雇用退休人员也需每周工作时间不超过44小时吗？

雇用退休人员工作时间受劳动法限制吗？每周工作时间为56小时需支付加班工资吗？如未签用工合同是否要支付双倍赔偿工资？工伤如何处理？

w-123 已关闭 2010-08-25 回复(0)

一周工作时间超过44小时一定会算加班吗？

假如第一周工作时间为35小时，第二周为50小时。那么第二周是不是会给6个小时的加班费呢？如果说因为第一周的工作时间少而跟第二周的叠加在一起，从而不给加班费，这样是合理的吗？补充：如果1月份的总工时为150个小时，而10月份的为200个小时，是不是10月份的加班费可以因为1月份的工时少而抵

pqt1501 已过期 2010-11-09 回复(3)

公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？

我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋

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工厂加班经常到凌晨3点工作时间超过16小时要辞职怎么办？

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qq6610796 已过期 2011-11-01 回复(3)

没有加班费工作时间超过16小时辞职后还要扣我一半工资?

我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4号到24号)干不下去了,老板说我走了,没人上我的班,给公司造成了很大的麻烦,我之前的工资要扣除一半,而且没有加班费,300补助也不一定给不

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国家有这样的规定?12小时的工作时间要扣除吃饭1小时时间?还有1个月要做176小时?

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两天共24小时的工作时间是否合理？

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maze 已过期 2011-12-04 回复(3)

每天工作7小时还可以额外享受哺乳时间码？

您好，单位上班时间是12:00-19:00其中17:30-18:00为单位食堂免费就餐时间，每周休息1天。我于10月31日休完产假，婴儿已满2个月未满一周岁，单位以每天工作时间只有7小时为由，拒绝给我另外享受每天1小时的哺乳时间，还说哺乳时间是针对于8小时工作制的人员，这合法吗？

yqX570 已过期 2012-01-18 回复(1)