你好，尊敬的律师，我在一个公司打工，后公司被调查罚款，而我也被取保候审，后得知公司间接的与私服有关，而自己则被告侵犯著作权，我只是拿工资拉业务，事先并不知客户是为私服提供服务的，在警察告知后才知道，若提交检察院我会如何?
公司是做点卡收购业务的，收购的是支付平台的点卡，而有的支付平台是专门为私服提供服务的，有的则是正规客户
您好，我想问下跟搜狗期下的合肥代理公司做的搜狗竞价服务，后来总部取消行业竞价业务了，然后说退钱的，但是这边代理公司一直拖拖拉拉的，中间还不理睬,后来说在换户退钱,而且额度还降低了,我都同意了,但到现在还是不闻不问的,就一直这么拖着.现在已经4个月了，这样的情况该怎么处理呢？ 总费用是1200元多,我想问下,起诉后
我08年参加工作，今年公司整顿，开出拿补偿金解除合同的条件。就是工作一年补偿一个月工资。我们平时的工资很低，有的时候不到城市最低标准，加班也没加班费，我觉得公司的补偿太少，不知道还能要什么补偿，可以要多少。
我是今年刚毕业的研究生,与一家公司已经签订了正式劳动合同,(刚转正一个月),现考博成功想继续深造,想问下,能否通过辞职顺利拿到自己的档案,以便入学前的政审,否则可能影响通知书的发放,非常感谢!
公司属于国营公司，先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下，我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了，本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1，是否能争取更高。
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
我是今年2011年3月10日入职的，公司是私企，亲戚介绍的。当时签订的劳动合同不是有年限的，签的就是甲方委派乙方做某项工作，甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11月15日开始我要参加学校补课，到
您好，我是肖沁，一上市公司员工，想咨询些问题，情况是这样的，是去年11月份加入了该公司，并在当天签了合同，签署的合同期限是3年，现在，也就是12月1日经理私下找我谈话，说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现认为本人无法胜任此工作，将
某员工4月入职未签劳动合同，11月公司要求其离职（问题员工），其提出双倍工资赔偿： 1、该员工工资8950元， 公司工资以档案工资（基本工资）1300元+行业工资6700元+补助950元+其它（扣款、奖励）组成 2、目前该员工未办理离职手续，就申请仲裁 3、公司只是口头要求离职，并未做出其他决定 4、该员工目前怀孕2-3个月
我公司是私人老板租用国有企业的厂房和设备进行生产运营的，现公司破产了，老板不肯发员工工资和赔偿金．请问被租用的国企是否有责任处理员工工资和赔偿金问题？
