按照工作年限获得经济补偿金。（2008年1月1日之前每满1年支付1个月工资的补偿金，不足1年的按1个月计算；2008年1月1日之后的每满1年支付1个月工资的补偿金，不足6个月的按半个月计算，超过6个月不足1年的，按1个月计算）。

每满一年赔偿一个月的补偿金！

你可以要求支付补偿金，按工作年限，你所说的1应该是代通金的意思，根据你的描述你的情形不符合单位需支付代通金的情形，所以不是N+1

没有公告或写在，属于违法解除，应当支付双倍赔偿金。