合同未到期无理由辞退如何补偿?

我第一年合同是2010.6.28-2011.6.30，第二年是2011.7.1-2012.6.30到期，现在（2011.10.11）要无理由解除合同，而且口头说你明天不要来上班了，我该如何？怎样赔偿我？请问王律师

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提问人：920202514718
提问时间：2011-10-14

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劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿

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crazymind 已过期 2009-12-01 回复(2)

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在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少

xx12 已过期 2010-10-26 回复(2)

固定期合同到期应签无固定期企业不签如何维权？补偿如何计算？

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ldysk 已关闭 2011-05-13 回复(0)

请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？

我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢

nmW1379 已过期 2011-06-09 回复(13)

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xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

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刘天甫已过期 2011-07-01 回复(5)

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你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！

allan0713 已过期 2011-08-13 回复(1)

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ssdfeeeee 已过期 2011-08-31 回复(6)

合同到期单位提出不再续约如何补偿

我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？