合同纠纷
劳动合同未到期无理由辞退如何补偿？
劳动合同未到期无理由辞退如何补偿？ 我第一年合同是2010.6.30-2011.7.1第二年续签到期日是2012年6.30，现在公司要无理由辞退我（2011年10月11日），而且是叫明天就不要来上班（口头），我该得到怎样的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：920202……（江苏）
提问时间：2011-10-14 13:39
提问人：920202……（江苏）
提问时间：2011-10-14 13:39
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要求公司书面通知，否则你可以一直去上班。应当支付经济补偿金
已有2位律师回答了该问题
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要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
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