经济仲裁
单位无故突然辞退，合同未到期，如何补偿
单位无故突然辞退，合同未到期，如何补偿 在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
问题状态：已过期
提问人：xx12（湖北－十堰）
提问时间：2010-10-26 18:21
提问人：xx12（湖北－十堰）
提问时间：2010-10-26 18:21
已有2位律师回答了该问题
-
可以申请劳动仲裁 如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
-
双倍的经济赔偿金！
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。 5个回复
- 工作六年，单位不给缴纳社保，合同到期后如何申请相关补偿？ 7个回复
- 劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿 2个回复
- 用人单位不与我签合同也未提前30天辞退我如何补偿 2个回复
- 劳动合同到期单位不续签的补偿金如何计算？ 5个回复
- 一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？ 7个回复
- 合同未到期，单位把我解聘了，可以拿到补偿工资吗？ 2个回复
- 劳动合同没到期公司无故辞退我 6个回复
