合同未到期，单位把我解聘了，可以拿到补偿工资吗？ 单位在解聘我之前没有提前通知，合同是一年的，试用期三个月，只上了两个月的班，是不是应该先把三个月的工资发满给我，再补偿工资呢？我是2010.08.09正式上的班，2010.10.09被解聘，时间上是两个月，可是按照进单位发工资的时间，我是上了三个月的班的（单位每月20左右发工资），八月份的没发，九月发了，十月说是补给我一个月。还有全单位国庆发500块，就我没有，说是发去年的，可是比我刚到单位多一个星期的人都发了。这样合理吗？ 谢谢！！！