甲乙同是一厂职工，因修机产生争吵，甲先动手打了乙，后乙反击，被人劝开后，甲晕倒在地，后送医院死亡，经法医鉴定死因为冠心病，乙对甲有病之事不知情，请问一下，这种情况属于过失还是意外事件？另外，厂方对此事有无责任｛对受害方来说｝？
像我这种情况，应办理过户？注销共有人？还是。。。那种最省钱？
房子是位于市区的（带一车房），权属人和共用人是共用共有的。在权属人和共有人的协商下，权属人给钱给共用人另供一套房，共用人将自已的份额给权属人。此时，房产证该如何处理？应办理过户？注销共有人？还是。。。那种最省钱？ （另，如银行货款还没有还清的，是不是要等到还清后才能办理？）
一个22岁的朋友晚间和另一19岁的朋友喝醉酒走到大街上，碰到一个下夜班的31岁的男人，因为贪玩和酒性主动惹怒对方，两人并实行了拳脚纷争，对方拿出尖刀往22岁朋友身上一捅，其中一刀直至心脏，导致丢失了性命，对方这种行为属于防卫过当吗？还是属于故意杀人？
我想问一下。我这种情况是不是合伙关系。造成意外伤害我是不是在这种情况要追加被告。
我想问一下。是不是我这种情况要追加被告。 上楼板是一共连老板八个人。老板提供上板工具，找活联系活。我们七人负责上板。利润是十份。老板三份。我们一人一份。现在由于老板的上板车圆宝丝损毁。造成我本人从房上坠落。右跟骨粉碎性骨折。我现在起诉的是老板和房东。是不是合理。用不用追加被告。谢谢。还有我现在的伤
2011年1月公司让我把身份证带上去柳市镇基本养老保险所登记（并没提出是个人缴纳费用，如果是让我自己缴，我是不会去办理的），只是说公司每年买发票也要扣钱，还不如买保险，这样公司就不白花钱了。 2月份中断了根公司的劳动关系离职， 4月中旬公司通知让我养老保险需要我一个承担，我当即要求公司停止保险，随之到现在8
各位律师好：我2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作 40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天是从9：:30到22:00，除吃饭时间1小时
09年买房，04年结婚，房产证名字只有老公一个，请问万一他说买房首付是他父母掏的，这种情况下，根据新婚姻法，如果他伪证成立，说是他父母掏的，我岂不是冤屈?还共同还贷,共同支撑家?象这种新婚姻法之前发生的情况,是按新婚姻法还是按以前的婚姻法?
甲醉酒，站不稳，甲的妻子喊乙（甲妻子的亲戚）帮忙搀扶甲进屋，甲不愿意进屋，就在搀扶的过程中甲推搡乙，乙被甲的脚绊倒随后甲也倒了。最后甲高位截瘫，一个月后甲的家人（非甲妻子）报案说:甲说是乙“弄的”。甲妻子与乙的说法基本一致，与事实差不多（因为时间过长，又没有料到甲会报案说是乙弄的，所以两人可能会有部
一个所谓的朋友找来说以合作形式做某个项目，以为处理好客户关系，先后以各种原由从我这拿去10万，签署了相应合同，但客户方迟迟不能履行该项目，一拖在拖，全部过程都由他来代办，本人未正式场合见过该项目相关人员，开始怀疑是否存在该项目，签订合同真假，朋友是否欺骗了我，在一次争吵中补签了个10万元借据，说办不成算
租赁合同上，未说明能不能转租，请问在法律上这种情况默认的是能转租还是不能转租
租赁合同上，未说明能不能转租，请问在法律上这种情况默认的是能转租还是不能转租
