我这种情况是标准工时还是综合工时？ 各位律师好：我2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作
40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天是从9：:30到22:00，除吃饭时间1小时，工我的作时间是11.5小时，超时的部分，公司没有支付过加班费。我于2011年3月离开该公司，要求支付超时加班费，公司说我的岗位执行综合工时，但第一，没有告知过我本人，第二，我也没看到过审批表和职代会或工会的相关决议。我可以认为我的工作就是标准工时，并提出仲裁吗？需要提供什么证据呢？谢谢！