我从2000年来公司至今，现在我签的是5年的合同，还有3年未到期，目前公司因要为外来员工交社保要求我们变更合同，在未征求我们的意见的情况下，将原合同中的工作地点改变，我是否可以拒签？公司有明年要搬迁的可能，我是否会受到什么影响？谢谢！
公司规定，每个员工参加工作满1月的，必须每个月都缴纳社保基金，但是最近家里有事，提前辞职，去12333查询了一下社保参保情况，很遗憾，他们告诉我说没参保，而公司又扣了社保基金，请问一下，我该如何去查这个社保究竟给我缴到哪里去了，或者说我该如何维护我的权益，谢谢
国家社保，工商事故，赔付问题！ 员工工作中意外触电死亡！社保赔付多少？ 希望能出示有关国家依据！谢谢. 员工工龄不清楚，员工不是合同工.
律师： 您好！ 我想咨询您一下，我公司跟我签订了劳动合同，合同中明确了公司给员工购买社保的义务，也到社保局办理了相关手续，但是公司从未向社保局缴纳过保费（之间有1年多的时间），也就是说我的社保处于欠缴状态，而公司只是答应要补缴。因为根据社保法相应的规定，补缴社保以后，医保和生育保险都要从补缴
在某公司做清洁卫生钟点工2年的时间里，公司未给买社保，未签合同，现在还在职，想不做了，准备辞职。 请问：1.这样的情况，公司是否应该给钟点工买社保？ 2.如果辞职，钟点工可以获得哪些因未买社保给予的经济补偿费？
尊敬的律师朋友， 您们好。 是这样的，因为厂里的工资的加班费没有足额支付，并且没有给我的父亲买社保，所以我的父亲将他所在的公司向仲裁提起了诉讼。但是，我父亲的公司却以伪造我父亲签名的出勤表，仲裁就以我父亲没有提供能证明自己加班事实的证据驳回了我父亲的请求。 所以，我父亲又向法院提起了上诉。并且向法院
律师您好！想请教关于社会保险的问题。 该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点本来也是在这家位于日本的母公司。但其将要被暂时借调到位于中国境内的子公司。他的工资由日本的母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法
律师您好！我想向您咨询下， 我原先在一家民营医院上班，于2011年3月24日提交了辞职申请，董事长已经签名。上面填写的拟离职日期是2011年4月24日，由于本人当时是孕足月准备待产，在上面同时写上了拟2011年4月1日开始休产假。然后于2011年4月1日开始休产假，于4月17日生了宝宝，之后一直在家休息，没去办理离职手续，拟定明
78年参加工作，当时是县财政开支的事业单位职工，因受人教唆犯盗窃和销赃罪，1995——2002收监，但至今也没给本人“开除”的有关证明，单位没走任何手续，他的个人档案还在县劳动人事局放着，致使“失业证”“就业”等有关的事情也没法办理，养老保险的接续问题也没着落，该怎么办呢？要求原单位安置，单位说已被开除，安置
