关于加班费及社保的举证等问题 尊敬的律师朋友，
您们好。
是这样的，因为厂里的工资的加班费没有足额支付，并且没有给我的父亲买社保，所以我的父亲将他所在的公司向仲裁提起了诉讼。但是，我父亲的公司却以伪造我父亲签名的出勤表，仲裁就以我父亲没有提供能证明自己加班事实的证据驳回了我父亲的请求。
所以，我父亲又向法院提起了上诉。并且向法院提交了能证明自己加班事实的与厂长的谈话录音（但是手机录的，音质不好，不太清楚）。并且以用人单位未给自己买保险和未足额支付工资为由，请求法院判决厂方支付所欠的加班费和相应的补偿金。
请问：
1、我父亲的主张能得到支持吗？
2、如果法院不愿采纳我父亲提供的谈话录音，那我父亲应该如何应对呢？
3、请问如果厂方有义务提供相关的考勤记录吗？（有没有相关的具体法律法规）
4、如果厂方本次如果仍然提供伪造的考勤记录，我父亲应该如何应对呢。而如果证实厂方提供的考勤记录签名并非我父亲的签名，是伪造的。那么厂方应该承担怎样的责任呢？（请问有没有相关的明文规定）

以上问题，肯请逐一回答。
谢谢，万分感激！