境外母公司雇用的中国员工被借调到境内子公司的社保问题 律师您好！想请教关于社会保险的问题。
该员工国籍为中国人，但是被中国境外的日本企业（母公司）雇佣，其劳动合同是与这家境外的母公司签的，实际工作地点本来也是在这家位于日本的母公司。但其将要被暂时借调到位于中国境内的子公司。他的工资由日本的母公司出一部分、广州的子司出另一部分。日本母公司方面已经按日本法律为其交纳了日本的社会保险，请问他从广州子公司领取的这一部分工资中需要再次缴纳我国的社会保险吗？可否全部由境外的母公司交纳？
非常感谢！