其他
社保问题
社保问题 我从2000年来公司至今，现在我签的是5年的合同，还有3年未到期，目前公司因要为外来员工交社保要求我们变更合同，在未征求我们的意见的情况下，将原合同中的工作地点改变，我是否可以拒签？公司有明年要搬迁的可能，我是否会受到什么影响？谢谢！
问题状态：已关闭
提问人：andyvi……（上海）
提问时间：2011-08-03 21:23
提问人：andyvi……（上海）
提问时间：2011-08-03 21:23
已有3位律师回答了该问题
-
可以拒签，并可解除合同要求社保、经济补偿
-
工作地点改变是合同必备条款的变更，你可以拒绝签订合同。公司如果搬迁一定要改变工作地点，可以与公司协商解除劳动合同。
追问：与公司协商解除劳动合同，我是否可以要求赔偿？（合同尚未到期）回答：可以要求赔偿。 -
可以拒签。可以要求履行原来的劳动合同。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于社保与公积金遣散员工的一些相关问题？ 2个回复
- 刑满释放人员的社保问题 安置 劳动关系问题 4个回复
- 关于离职跟社保问题 1个回复
- 境外母公司雇用的中国员工被借调到境内子公司的社保问题 2个回复
- 关于加班费及社保的举证等问题 1个回复
- 未买社保的索赔问题 2个回复
- 自由职业社保问题 1个回复
- 关于社保承诺书的问题（急急急~~） 9个回复
