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试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗

我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢?
我在网上查过一些类似的经历,不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗,如果没有提前30天通知解雇我,还应付给我一个月的工资作为补偿金,是这样吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ningmengquan
提问时间:2009-07-25
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