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合同纠纷
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗
试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗 我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢?
问题状态:
已过期
提问人:ningme……(四川)
提问时间:2009-07-25 22:47
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2009-07-26 02:06
可以要求补交保险,支付双倍工资,给予赔偿。
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滕月辉律师
2009-07-25 22:58
试用期满时可以不录用,应给你试用期工资。
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喻远军律师
2009-07-26 08:39
应当支付相应的工资。
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