没签订劳动合同，能认定工伤吗`可以获得赔偿吗 律师你好！ 
我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的维修，在过程中，父亲用绝缘老虎钳对高压电线进行维护，疏忽绝缘老虎钳不能承受高压电缆的负荷，导致高压触电，发生了此事件。单位方以我父亲自己工作失误为由，中止向伤者的医疗和赔偿。 
父亲现在左手严重受伤，经过数次手术，现还在医院治疗，医生初步来说，可能在7级伤残左右。户口宜宾。 

劳动争议 

试问： 
1、没有签订合同，以上案情能认定为工伤吗，如果不能，又是那些因素不能认定呢，伤者该从那个角度要求电厂进行赔偿？ 


2、电厂负责人说父亲自己有操作过失造成的，拒不赔偿，这种说法成立吗? 

3、如果按六级伤残，一般情况能有多少赔偿金？