1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。3、如果你不想继续在单位工作，你可以用单位未办理社会保险为由解除劳动关系，除了双倍工资、社会保险外，还可以要求单位支付你1个半月工资的经济补偿金。4、应该在朝阳区劳动争议仲裁委员会仲裁。

到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。

到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。

   如果没签合同可以获得12个月的双倍工资，自2008年2月1日至2009年1月31日。另外有一个月工资的经济补偿金，一个月工资的代通知金，保险补偿金(农村户口）或补交保险（城镇）。
   申诉如不是外企，一般到公司所在区的劳动争议仲裁委员会。
   所需证据：必须有证据证实双方存在劳动关系，建议请律师代理以避免诉讼风险。
   如需帮助，请直接电话联系。
   联系电话：13717616691

可以要求从08年1月1日开始的到现在的双倍工资。可以辞职要求补偿和双倍工资及保险等。

补偿一个半月工资，并要求双倍工资。

到所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以得到赔偿。

1、超过一年没有签订劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，你可以申请仲裁，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同。2、你可以要求单位支付你开始工作第二个月至今的双倍工资、补办社会保险。qq：22412166

双倍工资  ，到公司所在地    申诉所 身份证  等相关证据