你好！我于1991年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我的权利？我的补偿金一个怎样计算？盼复，谢谢！
我是2002年7月11日进入一家外资企业，签订三年的固定期劳动合同（2002年7月11日--2005年7月11日），合同到期后又签订五年的固定期合同（2005年7月11日--2010年7月11日），可是到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
05年10月22签订合同，三年期，08年10月22续签合同，三年期，应该是2011年10月21到期。 现公司裁员，09年11月20日提出提前解除合同，我应该主张什么权利，怎样能最大程度保障自己权益？ 能获得多少补偿金，如何计算的？
我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？
公司辞退员工给的补偿金，是怎么样一个扣税标准，比如说补偿金50000，应开扣税多少？ 我是一名在公司工作即将6年的员工，合同是7年，如果公司现在辞退我的话，我应该拿到多少个月的补偿？谢谢！
公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？
在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资
我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊？谢谢
我在A公司工作了十年了，去年6月份与公司签订了无固定期劳动合同，现在公司准备与解除劳动合同，请问公司庆按几个月给我支付经济补偿金？
我现在在一私企工作一年零二个月,现于7月中旬被公司强行即时辞退。公司只给补全了7月份工资。 现在我已离开公司半个月，请问我这种状况是否还有没有其余的补偿？怎样申请补偿？ 我应该获得多少经济补偿，
