合同纠纷
合同未到期被公司开除。经济补偿金如何计算？
合同未到期被公司开除。经济补偿金如何计算？ 我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊？谢谢
问题状态：已过期
提问人：正义不存在（上海－青浦区）
提问时间：2011-07-20 21:53
提问人：正义不存在（上海－青浦区）
提问时间：2011-07-20 21:53
已有6位律师回答了该问题
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依据工作年限，满一年赔偿两个月工资
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依据工作年限，满一年赔偿两个月工资
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要看解除理由是否合法，若是违法解除，你有权要求公司支付近12个月工资的赔偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。 -
单位的行为属于违法解除，应当支付违法解除的赔偿金。
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1、违法解除的，可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
2、计算标准为离职前十二个月的平均工资。 -
公司违法解除劳动合同，应当支付12个月经济补偿金。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
咨询专业律师
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