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追问：谢谢您喔，今天公司才跟我说解除合同赔偿，可赔多少，得财务那里算了才知道呢。 如果公司赔偿的数额与应收的有出入，再联系您好啦！有您们这么热心的大德真是太感谢了！
我今天也做了相关的准备功课了，可以参考很多文件的哈，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》；工资支付暂行规定(国家1994年发布)；关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号)；个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知； 《中华人民共和国劳动合同法》等等。

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追问：大状好！公司没安排这9个月都是在家呆着的，几年前签的合同是算出勤工资平均的，如果走法律途径正常只可以追偿到生活费用是吧（因为没有付出劳动，生活费是按广州最低工资标准的70~80%）？ 公司因没有合适的岗位安排而解除合同合同也算违法解除么？如果可以拿到9个月的工资真是晚上做梦也会笑了！

回答：1、公司与你之间存在劳动关系，劳动合同期未满，因公司原因与你解除劳动关系属于违法解除。
2、建议你把劳动合同拿给律师看看。

追问：真是太感谢您了。六年了，劳动合头两年签了两次， 最近这几年都没签了，应该视为无固定期限的合同了吧。 可公司一直都没把合同交过给我们，我们其他同事也不例外。所以我现在手上没有公司的合同了。

手上有的是银行对账单所显示的工资收入，和对应的考勤统计表，可以证明我的收入的标准啦！

回答：有银行账单和考勤表，可以证明收入标准。

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追问：大德您好，9个月是事应该应按《中华人民共和国劳动合同法》（第五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 应该是最低工资而非生活费用吧？

回答：是基本生活费

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